股权激励是一种企业通过发行股票或股权份额，以激励员工为企业发展贡献力量的制度安排。在夫妻共同财产制度下，股权激励是否属于夫妻共同财产是一个备受争议的问题。将从六个方面对股权激励属于夫妻共同财产的问题进行阐述和分析。
一、婚姻法的规定
根据中国婚姻法的规定，夫妻共同财产是指婚姻存续期间夫妻双方共同取得的财产。而股权激励作为一种企业福利计划，是企业与员工签订的合同关系，属于个人合同范畴。从法律上讲，个人合同不属于夫妻共有财产的范畴。
由于婚姻法中还存在一些比较模糊的规定，如婚姻期间夫妻因个人努力所取得的财产属于各自所有，这就给了股权激励作为一种企业福利计划作为夫妻共同财产的可能性，这需要进一步探讨和解释。
二、股权激励的性质
股权激励作为一种企业福利计划，主要是为了激励吸引员工的积极性和投入度，以促进企业的发展和增长。股权激励计划一般会给予员工股票或股权份额，作为对其个人贡献的奖励。从这个角度来看，股权激励可以视为员工个人在婚姻期间个人努力所取得的财产，因此可以认为股权激励属于夫妻共同财产之一。
三、夫妻财产的共同经营
在实际生活中，有些夫妻会共同经营企业或共同参与股权激励计划。这种情况下，无论是从经济利益还是从婚姻关系的角度来看，股权激励都应该被视为夫妻共同财产。因为共同经营企业或参与股权激励计划都是夫妻共同为家庭财富增值所做的努力，应当享受共同的权益。
四、财产登记权利人的讨论
在某些情况下，企业在实施股权激励计划时需要进行股权登记，以确认权益的归属。按照登记原则，股权登记人即为权利人，也就是说，只有将股权激励计划中的股权登记在某一方的名下，该方才能成为股东。在股权登记时将股权归属于当事人的名下，则很容易判断该股权是否属于夫妻共同财产。
五、继承和离婚的影响
在继承和离婚等情况下，夫妻共同财产会按照一定的比例进行分配。对于股权激励计划中的股权，同样适用这种规定。如果股权登记在夫妻双方名下，那么在继承或离婚中，股权将按照夫妻共同财产的比例进行分割。如果股权登记在某一方名下，那么该股权属于个人财产，不属于夫妻共同财产。
六、个案审理的判决
在实际生活中，股权激励是否属于夫妻共同财产的问题在法院中也有一些个案审理。由于每个个案的具体情况不同，法院的判决也会因情况而异。如果能够证明股权激励计划是夫妻共同努力的结果或者共同经营的一部分，那么法院更有可能认定股权激励属于夫妻共同财产。
股权激励属于夫妻共同财产的问题没有一个明确的答案，需要根据具体情况进行判断。对于那些共同经营企业或参与股权激励计划的夫妻来说，股权激励应该被视为夫妻共同财产。而对于个人合同范畴内的股权激励，如果能够证明是夫妻共同努力的结果，法院有可能认定其属于夫妻共同财产。在选择股权激励计划时，应充分考虑婚姻法和财产权益保护的规定，以避免日后产生纠纷。
